Antes de formar parte de BE, Sebastián Salas consideraba que su experiencia era limitada. Solo estuvo en una empresa durante diez meses.
“No había ganado ni siquiera 2.000 dólares antes de entrar en BE”, explicó. “Ahí dimos un salto cualitativo”.
Querer una vida mejor y dar el paso hacia el cambio no fue difícil para Sebastián. Ya sabía lo que quería para él y para su equipo: un lugar donde pudieran explotar su potencial y que les diera espacio para crecer sin dejar de lado sus valores.
Sebastián era un hombre inteligente, capaz de dirigir bien al equipo y de barajar diferentes opciones.
“Hablamos con más de 20 líderes de diferentes empresas e investigamos sus planes de compensación y otros factores.”
“Fueron muchos los aspectos de BE que me impresionaron -sus fundadores, el plan de compensación, sus servicios y muchas cosas increíbles de la empresa que podría mencionar- pero, sinceramente, lo más importante para mí fue encontrar un lugar con una visión y un propósito similares a los míos: cambiar el mundo ayudando a la gente y dejando un legado.
Por eso elegí BE, por su corazón-porque quiere cambiar vidas igual que yo”.
En BE, su equipo creció tal y como habían soñado. Encontraron un entorno